2015年9月11日，山东翔宇公司召开了新员工座谈暨见面会。李拥军总经理对2015年新员工加入翔宇公司表示欢迎和祝贺，对新员工的能力表示了肯定并提出殷切期望。

会议上，李拥军总经理对山东翔宇公司历来发展情况进行了简要介绍。翔宇公司从无到有，一步一步发展到现在，经历了比较艰辛的过程，希望广大新员工能够继承和发扬公司能吃苦、肯吃苦、敢吃苦的的精神。同时对新员工以后的工作提出了具体要求。

（一）恪守"三戒"

一是戒骄气。多数新员工从小生活在一个比较优越的环境中，吃苦少，但是公司行业性质决定，一线维修人员一定要有吃苦精神，新员工要戒娇气，尽快融入公司。

二是戒浮躁。新员工比较年轻，社会经历较少，难免存在眼高手低的情况，但是飞机附件维修是高精尖的行业，维修能力都是需要大量实践积累而来的，尤其是电子部件，新员工要为自己正确定位，调整好心态，踏踏实实工作。

三是戒独行。刚由学校到企业工作，很容易进入迷茫期，思想偏激。待人接物时，心态要豁达一些，少一点固执和偏执。及时调整好自己的心态，和谐的融入公司。

（二）践行"三学"

一是学会感恩。新员工多为90后，从小养尊处优。进入工作后要存感恩的心，感恩公司、感恩父母、感恩身边所有的人，只有这样，才会提升幸福感，不固执偏执。

二是学会反省。古人云，日当三省吾身。在工作中我们也要学会反省，正确看待犯错误，力争做到知错能改、别人犯的错误不犯、自己犯过的错误不再犯。

三是学会调整。在工作和生活中要学会及时调整自己的心态，思乐避忧，做一个正能量的人。领悟次优理论，人生没有最优的选择，次优是人生最高境界。在短暂的迷茫时期，要调整好心态，尽快融入公司。

（三）实现"三个转变"

一是思想转变。思想上变的快就适应的快，就能很快的获得竞争优势。飞机附件维修行业对安全性要求较高，这就要求我们一步步按照手册进行工作。新员工要尽快了解制度的重要性，不突破制度，做好手册员工。

二是行为转变。从学校到企业，从某种意义上来讲，也算是重新投入到一个更加广阔的学习环境之中，希望大家放下架子，勤学好问，铺下身子，踏实肯干。

三是方法转变。在学校主要以学习为主，从事工作后要学会用科学的方法，有效理论联系实际。同时要有创新，学会创造性的开展工作。

最后，李总再次对新员工的加入表示热烈欢迎，希望新员工能够尽快实现角色转变，融入公司，并能以公司为家，快乐工作，实现自己的人生价值。（丁姣姣）