12月11日，山东翔宇会议室里举行了隆重的颁奖仪式，伴随着观众的热烈掌声，持续一周的翔宇公司第二届维修技能竞赛圆满落下帷幕。

精心筹备，助育工匠精神

为弘扬和践行"工匠精神"，培养维修人员敬业、精益、专注、创新的品质，服务好公司中心工作，翔宇团支部将维修技能竞赛列为年度重点工作。为了让活动取得实效，提升含金量，小团们早在几个月之前，就开始与附件维修部的几位车间主任和资深工程师沟通交流，反复论证比赛项目的合理性。项目设置上，要既能检验一线维修的日常工作内容，还要能考验维修作风、维修习惯，突出维修过程的重要性。经过充分调研、深入分析，最终将比赛项目划分为机械、电子两大类，六个小项，考核内容涵盖了工作常用技能、维修操作手法，并借鉴了维修执照的比赛内容，尽最大努力保证比赛效果。以此推选出技术精湛、作风优良的维修人员，助育工匠精神。

组织实施，注重总结提升

12月初，经过与各部门的沟通协调，在不影响公司重要维修工作的前提下，第二届维修技能竞赛正式拉开帷幕。比赛报名十分火热，除去AOG（紧急保障）人员，共有近40名一线工程师参加了比赛。经过激烈比拼，机轮刹车组的宋永刚和电气车间的马丽文分别摘取了机械组、电子组桂冠。

通过本次比赛，选拔出了一批维修技术、维修作风都比较突出的人员，在一定范围内树立起了模范榜样。而比赛过程和比赛细节也凸显出一些问题，针对这些情况，团支部邀请了培训部、评委及相关部门负责人，一起召开了技能竞赛总结会，逐一分析发现的问题。会上大家畅所欲言，针对竞赛组织实施，技能欠缺补充培训，技能考核的制度化、规范化，以及人才培养机制的梳理，总计四个大项八个小项的问题，提出了很多切实可行的改进方案。最终形成总结汇报，为公司的培训工作提供了一份详实素材。

服务青年，贴近中心工作

维修人员的素质培养一直是公司非常注重的一个方面，是企业发展核心竞争力的重要组成部分。翔宇团支部经过充分调研和精心策划，结合公司实际情况和工作需求，针对维修业务量的淡旺季特点制定工作计划，有的放矢地服务中心工作。

而作为一家以青年力量为主的企业，如何更好地服务青年，为他们创造成长成才的平台，就是小团们最关心的事情，也是一切工作的出发点和落脚点。今后，翔宇团支部将一如既往地全面履行职能，打造公司共青团员特色品牌，以实际行动担当好党的助手和后备军，为公司发展凝聚青年力量。

（文/王栋）